「5分で終わるから」で始まる話し合いはだいたい1時間以上かかる。
問題をこねくり回した挙句、尻切れトンボで終わる無為な時間、これをうちの職場では話し合いと呼ぶ。
入れ替わりの激しい職場である。その一方で十年以上勤めている人もいる。
新人が定着しない理由を一言で言うと、風通しの悪さだ。
建物や設備、仕事のやり方、経営理念。何もかも古びていて刷新を必要としている。
それなのに目先の利益に飛びついて次々と新しい分野に手を広げた。
結果、補修していない床に足を取られてつまずきかけている。
なるべくしてなったこの状況だ。
いっそ倒れてしまえとも思うが、給料を払える程度には踏みとどまっていてほしい。
以上、木っ端職員の愚痴でした。
ガタガタしてるけど来月の賞与はちゃんと出るんだろうか。
労働契約どおりの金さえもらえるんなら文句は胸の中にしまっておくぞ。
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